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Seguro que has escuchado, una y mil veces, qué es la igualdad de género en la empresa. ¿Pero sabes realmente qué es? ¿Sabes qué consejos seguir para lograr la igualdad de género? La igualdad de género se encuentra muy presente en la educación de niños y adultos. Y eso es, precisamente, la clave de todo. La educación en igualdad es imprescindible. De esta forma, cada vez disminuyen más las desigualdades que existen entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos sociales. Algunos son la política, educación, empleabilidad...
¿Quieres saber qué es la igualdad de género? ¡No dejes de leer este post!
La igualdad de género tiene, en su máximo exponente, la violencia de género. Esta es la que cada vez acaba con la vida de más mujeres. Por eso, es totalmente necesario contar con profesionales cualificados que puedan realizar actividades sobre qué es la igualdad de género en la empresa y concienciar a la mayoría de personas sobre su importancia.
Si quieres conocer más información sobre qué es la igualdad de género, tienes que seguir leyendo este post. ¡Vamos!
La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley. Lo que significa que todas las personas, sin distinción alguna, tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.
En otras palabras, la igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos y beneficios, las mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto. Para medir la diferencia en cuanto a la igualdad de género, podemos observar las diferencias existentes en estos puntos clave:
¿Y tú? ¿Crees que existe igualdad de género en la actualidad? ¿Quieres lograr la igualdad de género desde tu día a día? ¡Vamos!
El primer paso para conseguir la igualdad de género es sensibilizar a toda la empresa. Uno de los mayores retos es la contratación de personas víctimas de violencia machista, donde es necesario la concienciación a través de jornadas de sensibilización. Además, también es importante tener en cuenta que pueden surgir casos de violencia de género entre los empleados de la organización, y por lo tanto es importante prevenir este tipo de conductas mediante protocolos de actuación.
Si quieres conocer algunas claves para fomentar la igualdad de género, tienes que seguir leyendo. En Euroinnova, somos muy conscientes de que la igualdad todavía no es real y de que queda mucho por hacer. Por eso, a continuación, te dejamos algunas claves o tips para, poco a poco, lograr la igualdad de género. ¡Vamos!
Solo implementando estas medidas se podrá terminar con una igualdad de derechos y oportunidades total. La Igualdad de Oportunidades hace referencia a un principio básico en la sociedad. Este afirma que una sociedad justa sólo puede lograrse si cualquier persona tienen las mismas posibilidades de acceder a unos mínimos niveles de bienestar social. Asimismo, se logrará cuando sus derechos no sean inferiores a los de otros grupos.
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