El libro blanco del teletrabajo

Recientemente se ha publicado el libro blanco del teletrabajo, en el que se realiza un profundo análisis sobre las posibilidades de implantar el teletrabajo en la empresa española.

Son muchos los expertos que afirman que el teletrabajo favorece tanto a empresas como a trabajadores y defienden que el teletrabajo ha llegado para quedarse debido a las múltiples ventajas que presenta.

¡Sigue leyendo y descubre todo lo que necesitas saber sobre el teletrabajo, sus ventajas y todo sobre el libro blanco!

¿En qué consiste el Teletrabajo?

El teletrabajo es aquella planificación laboral dentro de un contrato cuya característica principal es el desarrollo de las actividades remuneradas desde un lugar de trabajo diferente al puesto de trabajo físico del trabajador en la empresa.

Cuando hablamos de teletrabajo, normalmente, nos referimos a aquel trabajo que realizan las personas desde su casa, sin necesidad de desplazarse a ninguna oficina.

En conclusión, el teletrabajo es aquella forma de trabajo a distancia en la cual el trabajador no tiene necesidad de presentarse físicamente en un lugar de trabajo específico.

¿Qué tipos de teletrabajo existen?

Existen diferentes tipos de teletrabajo o trabajo a distancia. Los principales modelos de teletrabajo son:

• Trabajo Mixto distancia-presencial. En este tipo de teletrabajo, el trabajador alterna el trabajo desde casa con la presencia en oficina.
• Teletrabajo a tiempo completo. En este tipo de teletrabajo, el trabajador desarrolla sus funciones desde una ubicación fija, normalmente suele ser el domicilio.
• Trabajo móvil. Cuando hablamos de trabajo móvil nos referimos a aquel tipo de teletrabajo en el cual el trabajador debe desplazarse constantemente por las características del empleo. En este tipo de trabajo los trabajadores no tienen un lugar de trabajo en sí mismo.

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¿Cuáles son las ventajas del Teletrabajo?

Veamos.

Según se indica en El libro blanco del teletrabajo, cerca del 40% de los empleados en España podría emplear este modelo de trabajo. Actualmente, sólo el 26% lo hace, una diferencia de 9 puntos porcentuales con respecto a la media europea (35%). El libro blanco del teletrabajo señala además que el 8% de los trabajadores realizan alguna actividad desde su domicilio al menos una cuarta parte de la semana laboral.

En cuanto a las ventajas del teletrabajo, son múltiples y variadas, pero son diferentes tanto para los trabajadores como para la empresa. A continuación te mostramos las ventajas para ambos:

Ventajas del Teletrabajo para el Trabajador

Cuando hablamos de las ventajas del teletrabajo para el trabajador nos encontramos las siguientes:

• Flexibilidad. Trabajar desde casa permite al trabajador organizarse por su propia cuenta, siempre y cuando sea un trabajo por objetivos, organizarse el trabajo uno mismo siempre es beneficioso, ya que cada persona sabe cuando es capaz de rendir más o menos.
• Ahorro de tiempo. El tiempo es lo que más valoran la gran mayoría de las personas, y el no tener que desplazarse a un puesto de trabajo, es una gran ventaja. No desplazarse al puesto de trabajo, no tener que salir a desayunar o a comer, evitar el retraso por transporte o atasco... ¡son todo ventajas!.
• Mejora la motivación. Cuando una persona teletrabaja, al tener todas las ventajas anteriormente mencionadas, está más motivada. Más tranquilidad, más desahogo, menos estrés, menos preocupaciones... todo ello se resume en una mejora dela motivación, y por ende, una mejora dela productividad.
• Conciliación de la vida laboral y la vida familiar. Y terminamos con otra de las grandes ventajas del teletrabajo, la conciliación laboral y familiar. Todo el ahorro de tiempo y de posibles imprevistos mencionados anteriormente, unido a una mayor organización profesional, desencadena en una mejora de la conciliación laboral y familiar.

Ventajas del Teletrabajo para la Empresa

• Reducción de costes. El teletrabajo supone un ahorro en costes para la empresa, en gastos de infraestructuras, instalaciones, gastos fijos como luz, electricidad, calefacción...etc.
• Reducción del absentismo laboral. El absentismo laboral se ve reducido gracias al teletrabajo, debido a que el teletrabajador podrá compaginarse y organizarse sin necesidad de perder la jornada laboral.
• Acceso a mejores profesionales. El trabajo a distancia ofrece a la empresa la posibilidad de reclutar a profesionales de cualquier lugar, por lo que podrá optar a más profesionales, y por ende, a posibles futuros mejores trabajadores.
• Mayor cumplimiento de los objetivos. Al tener una plantillad fe trabajadores más motivados, los objetivos de la empresa se podrán cumplir con mayor facilidad.

El libro blanco del teletrabajo es un libro en el cual se analizan las diferentes posibilidades de implantar el teletrabajo en España. En el mismo se aportan datos, estadísticas y posibilidades de este tipo de trabajo.

Unos días después de la celebración del Día de la oficina en casa, el libro blanco del teletrabajo recoge que el 16% de las empresas tiene trabajadores que dedica al menos una jornada a la semana a trabajar desde casa. En el libro blanco del teletrabajo se recoge la importancia del teletrabajo de cara a la conciliación  de la vida laboral y familiar y a la mejora de la productividad. Pero no solo eso, según indica el libro blanco del teletrabajo, si dos días a la semana se trabajara de esta forma, se ahorraría hasta 5,4 millones de euros anuales y se emitirían dos millones de toneladas menos de CO2.

A parte de los ahorros que señala el libro blanco del teletrabajo, cabría destacar el impacto positivo en el trabajo para discapacitados al facilitar su inserción laboral. Gracias un curso de RSC y la inserción laboral de discapacitados a través del teletrabajo podrían multiplicarse los efectos positivos que argumenta el libro blanco del teletrabajo.

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