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Dentro de toda empresa, sin lugar a dudas, el capital humano es imprescindible para lograr que una compañía triunfe o fracase.
Los trabajadores son el activo importante para el logro de los objetivos, es importante entonces que tanto directivos, como el departamento de Recursos Humanos, sepan gestionarlos correctamente, por ello en este post te daremos 5 claves para tener una gestión laboral que funcione.
En los últimos tiempos, la gestión laboral ha sido la prueba que toda compañía debe pasar. Un fracaso en la forma de trabajar con el talento humano, es muy difícil de remontar, por mucho que las cosas anden bien en el comercio.
Entonces, la gestión laboral es la forma de manejar a los trabajadores, para que estos no fallen ya que si uno se atrasa, la compañía entera se afecta. Los empleados en su jornada laboral, son los encargados de dar vida a todo lo que supone la empresa.
A pesar que muchas empresas, cuentan con un departamento de recursos humanos que se encarga de aspectos como la seguridad y salud laboral, es habitual que una persona maneje la gestión laboral, así como se puede hacer contratación de asesores laborales externos en el área.
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