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Curso extinción del contrato trabajo - cursos gratis sin titulación

Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo Gratis sin Titulación

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Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
Curso extincion contrato trabajo. Realiza este curso Online y HOMOLOGADO de extincion del contrato de trabajo: formas de extrincion del contrato laboral

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Duración:30 horas

Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 148 PEN 33 PEN
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Temario

Características generales del Curso en linea

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

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MÓDULO 1. CONOCE LAS FORMAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
  1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
  2. La Constitución Española.
  3. El Estatuto de los Trabajadores.
  4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  5. Ley General de la Seguridad Social.
  6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
  7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  8. La Negociación Colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
  2. El Contrato de Trabajo.
  3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Concepto
  2. Formas de extinción del contrato de trabajo
  3. El Expediente de Regulación de Empleo
Resumen salidas profesionales Curso en linea
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para conocer las diferentes formas de extinción de los contratos actuales.
Objetivos Curso en linea Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
- Aprender la legislación básica de aplicación en la relación laboral. - Conocer los distintos tipos de contratación de recursos humanos. - Conocer las diferentes formas de extinción de los contratos de trabajo.
Salidas profesionales Curso en linea
Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal, consultor de RRHH.
Para que te prepara este Curso en linea
El siguiente curso online le prepara para conocer las diferentes formas de extinción del contrato de trabajo, conociendo para ello la legislación básica de aplicación en la relación laboral y los tipos de contrato de trabajo.
A quién va dirigido este Curso en linea
Trabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en ésta materia.
Metodología del Curso en linea
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Las principales causas de extinción del contrato de trabajo son:

  • Existencia de un acuerdo por ambas partes de dicha extinción, de manera que se ofrece un finiquito en lugar de indemnización, siempre y cuando las partes estén de acuerdo en dicha finalización.
  • Por causa validada en el contrato, siempre y cuando la causa no constituye manifiesto abuso de derecho en relación al empresario.
  • Muerte del trabajador, así como incapacidad, en cuyo caso recibirá una indemnización equivalente a 15 días del salario, que podrá percibir la familia en caso de la muerte o el propio trabajador en el caso de incapacidad. En el caso de la recuperación de la incapacidad, y de que la causa de la misma remita, los trabajadores tienen derecho a reincorporarse a la empresa.
  • En caso de despido de más trabajadores por diferentes causas relacionadas con la producción, economía, organización o a nivel técnico de la empresa.
  • El trabajador considere un incumplimiento por parte del empresario.
  • El trabajador dimita, en cuyo caso no le corresponde alegar diferentes causas así como tampoco recibir por parte de la empresa salario adicional ni beneficios.
  • Por despido improcedente, cuya indemnización por parte del empresario corresponderá a las fijadas en la ley.
  • Finalización del proyecto, obra o servicio motivo del contrato, en cuyo caso podrá recibir una indemnización de 12 días de salario por cada año de servicio.

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Opiniones Curso Extincion Contrato Trabajo

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo

Opinión de PILAR sobre el Curso en linea Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
PILAR

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Más vídeos visuales

Opinión de Pilar sobre el Curso en linea Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
Pilar

Comentarios

Interesante y útil para futuros proyectos profesionales

Opinión de JESÚS TORRES sobre el Curso en linea Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
JESÚS TORRES

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Los ejercicios entre los temarios, se hace ameno.

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Alguna interacción más dinámica en cuanto al temario excesivo. Tanto texto en un espacio pequeño se hace pesado.

Opinión de MARÍA JIMÉNEZ sobre el Curso en linea Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
MARÍA JIMÉNEZ

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Los videos.

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Mayor número de ejercicios y/o test.

Opinión de MELANI BENEROSO sobre el Curso en linea Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
MELANI BENEROSO

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Todo en general

MELANI BENEROSO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada

NOELIA V. C.
MADRID

NOELIA V. C. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido de explicar el régimen disciplinario, suspensivo y extintivo de la relación laboral, así como las pertinentes indemnizaciones..

Lo que mas me ha gustado:

Los tutores me han servido muchísimo.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos encanta bastante el tema.

JESÚS MANUEL T. M.
MADRID

JESÚS MANUEL T. M. de MADRID

Que he aprendido:

He repasado lo que ya sabía y además he aprendido conceptos nuevos relacionados con las diferencias sociales entre sexos y discapacidad.

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios entre los temarios, se hace ameno.

He echado en falta:

Alguna interacción más dinámica en cuanto al temario excesivo. Tanto texto en un espacio pequeño se hace pesado.

SERGIO L. V.
VALENCIA/VALÈNCIA

SERGIO L. V. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

he complermentado conocimientos relacionados con mi trabajo

Lo que mas me ha gustado:

la diversidad de informacion

He echado en falta:

un cd o un lapiz de memoria

MANUEL CAMACHO L. O.
ZARAGOZA

MANUEL CAMACHO L. O. de ZARAGOZA

Que he aprendido:

He refrescado conceptos a la vez que me ha ayudado a actualizarme.

Lo que mas me ha gustado:

el tema de trabajo

He echado en falta:

nada

ALONSO G. L.
GIRONA

ALONSO G. L. de GIRONA

Que he aprendido:

Aprendí de conocer el contrato de trabajo así como sus condiciones según su tipo..

Lo que mas me ha gustado:

Algún curso genial.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Muy sencillo y completo.

MARIA ROSA V. L.
CANTABRIA

MARIA ROSA V. L. de CANTABRIA

Que he aprendido:

Mejoré sobre conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador..

Lo que mas me ha gustado:

Le gustaría mucho este trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Los datos de genial calidad.

MAREK KRÁSNÝ
ALAVA

MAREK KRÁSNÝ de ALAVA

Que he aprendido:

He mejorado sobre asesorar en cualquier contrato o procedimiento inmobiliario..

Lo que mas me ha gustado:

Los contenidos han sido de magnífica aptitud.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Algún curso bueno , es el tercer trabajo que he solicitado.

SILVIA T. E.
MURCIA

SILVIA T. E. de MURCIA

Que he aprendido:

Pues he aprendido desde lo más básico como tipos de contrato, hacer itinerarios profesionales, pasando por todo lo que es un proceso de selección y sus pausas, hasta conocer los programas europeos que existen.

Lo que mas me ha gustado:

Sin duda lo que más me gustado y me ha parecido más interesante, han sido los tipos de contrato, sus características... y todo lo relacionado con los procesos de selección y pautas, puesto que es algo que se ve todos los días, y muchas de las pautas pues se desconocen o no las utilizamos para conseguir ese puesto de trabajo.

He echado en falta:

nada

ELIO GREGORIO R. C.
ALICANTE/ALACANT

ELIO GREGORIO R. C. de ALICANTE/ALACANT

Que he aprendido:

Mejoré de realizar y colaborar en tareas de prevención de incendios forestales..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo genial.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Muy cercano y elaborado.

JOSE IGNACIO B. F.
HUELVA

JOSE IGNACIO B. F. de HUELVA

Que he aprendido:

muchas cosas útiles para mi trabajo

Lo que mas me ha gustado:

la metodología y los temas

He echado en falta:

algo de audiovisuales

ANTONIA N. H.
PUEBLA

ANTONIA N. H. de PUEBLA

Que he aprendido:

Mejoré sobre seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo perfecto es el sexto temario que compro.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Los contenidos de estupenda disposición.

JAVIER C. F.
TOLEDO

JAVIER C. F. de TOLEDO

Que he aprendido:

Aprendí de acordar con los proveedores el desarrollo de los flujos de aprovisionamiento, teniendo en cuenta las condiciones y/o márgenes establecidos en el contrato de compra y/o suministro..

Lo que mas me ha gustado:

Otro trabajo ideal , es el séptimo curso que solicité.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Nos encanta mucho este temario.

LIDIA MARÍA R. R.
CÓRDOBA

LIDIA MARÍA R. R. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

TODO LO NECESARIO Y MUCHO MAS PARA PONER ESTA MATERIA EN LA PRACTICA DIARIA DE MI PUESTO DE TRABAJO.

Lo que mas me ha gustado:

QUE ES UN CURSO MUY COMPLETO EN TODOS LOS ASPECTOS( MATERIAL, UNIDADES DIDACTICAS, TUTOR/A ETC.)

He echado en falta:

NADA

Comentarios:

ME GUSTARIA QUE EL TIEMPO DE ENTREGA DEL TITULO SEA EL QUE VIENE EN CONTRATO APROXIMADAMENTE DE UN MES.

FRANCISCO R. L.
CÁDIZ

FRANCISCO R. L. de CÁDIZ

Que he aprendido:

Aprendí de conocer la importancia de la planificación de plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una planificación de los recursos humanos necesarios desarrollar procesos de selección, utilizando las pruebas y técnicas de selección más apropiadas para cada puesto de trabajo valorar la importancia de la formación como una herramienta básica para el desarrollo del capital humano de la empresa conocer la importancia de la gestión por competencias, evaluando dicho modelo con las herramientas que permitan valorar su utilización conocer el contrato de trabajo, sus características, elementos, tipos, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Un temario genial , es el noveno trabajo que he encontrado.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Nos ha encantado un montón este tema.

RAQUEL G. A.
STA CRUZ DE TENERIFE

RAQUEL G. A. de STA CRUZ DE TENERIFE

en incendios aplicar técnicas adecuadas para lograr la extinción del incendio, en el menor tiempo posible

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

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NUEVO REAL DECRETO 2012 QUE REGULA LOS CONTRATOS DE FORMACION Y EL APRENDIZAJE

El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo, modificó diversos aspectos de la legislación laboral.