Matricúlate en este Curso Nóminas y Finiquitos y consigue una especialización en este ámbito profesional con una titulación expedida por Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF)

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
150 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Superior en Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

José T.

GRANADA

Opinión sobre Curso Superior en Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

Me ha gustado mucho, es un curso muy útil y práctico. Por lo tanto, recomiendo el Curso Nóminas y Finiquitos de Euroinnova para los amantes de este sector.

Javier F.

JAÉN

Opinión sobre Curso Superior en Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

El tutor ha estado muy atento y ha sido muy amable con sus respuestas, algo que valoro mucho a la hora de estudiar a distancia.

Jorge V.

MADRID

Opinión sobre Curso Superior en Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

Creo que el curso tiene un precio adecuado para lo que ofrece. El temario, si bien para mí no es demasiado extenso o complicado, sí me ha hecho repasar mucho, afianzar y estudiar conceptos, lo cual siempre está bien.

Miriam H.

MURCIA

Opinión sobre Curso Superior en Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

Todo el proceso de matriculación ha ido perfecto. Una vez dentro, la plataforma, el temario y la comunicación con el tutor han sido muy fáciles, por lo que se agiliza el proceso de estudio a distancia. Un 10.

Ismael F.

GRANADA

Opinión sobre Curso Superior en Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

Este sector requiere ir actualizando conocimientos por ello, decidí inscribirme en este Curso Nóminas y Finiquitos de Euroinnova.
* Todas las opiniones sobre Curso Superior en Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso nóminas y finiquitos

CURSO NÓMINAS Y FINIQUITOS. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education con la metodología online para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso nóminas y finiquitos
Desde la reforma laboral del 2012 el marco normativo que regula las relaciones laborales en nuestro país ha sufrido constantes y numerosos cambios en periodos de tiempo muy cortos. Lo que obliga a los profesionales del sector a estar actualizándose constantemente. El legislador ha introducido en nuestro ordenamiento jurídico nuevos modelos contractuales atractivos para los empresarios que llevan aparejados beneficios a la cotización a la seguridad social y beneficios fiscales, la utilización de uno u otro es fundamental para reducir los costes en las empresas. Por tanto, las empresas necesitan cada vez más asesores laborales expertos capaces proponer medidas concretas ajustadas a la normativa vigente y que tengan la capacitación y las habilidades necesarias para gestionar los recursos humanos.
Objetivos
de Curso nóminas y finiquitos
- Gestionar la relación laboral entre el trabajador y la empresa desde el inicio a la posible finalización. - Elaborar el contrato, según el tipo de relación a establecer entre las partes y la tipología del puesto de trabajo. - Realizar nóminas incluyendo situaciones especiales como cotización, incapacidad temporal, etc. - Conocer que son las retenciones y cuál es el procedimiento para su cálculo. - Aprender a cumplimentar los seguros sociales y conocer los modelos más usuales. - Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular su importe correctamente.
Salidas profesionales
de Curso nóminas y finiquitos
- Departamento de gestión de recursos Humanos; Departamento de administración de empresas; Gestorías; Asesorías; Despachos de abogados;
Para qué te prepara
el Curso nóminas y finiquitos
El Curso Superior en Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales proporciona al alumno los conocimientos necesarios para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales, finiquitos y contratos tras las últimas reformas operadas.
A quién va dirigido
el Curso nóminas y finiquitos
Dirigido a personas que trabajen o deseen trabajar en el área laboral de una empresa o una asesoría, recién titulados que deseen afianzar sus conocimientos, personas en situación de desempleo que quieran reciclarse o cualquier otra relacionada con el ámbito laboral.
Metodología
de Curso nóminas y finiquitos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso nóminas y finiquitos

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el temario en PDF
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
    1. - Resumen para cumplimentar el modelo RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
    1. - Concepto de salario
    2. - Composición y elementos del salario
    3. - Abono del salario
    4. - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
    5. - Las pagas extraordinarias
    6. - El recibo del salario
    7. - Garantías del salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
    1. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
    2. - Cálculo de la cotización
    3. - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado del menor
    4. - Cotización diaria
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
    1. - Concepto
    2. - Capacidad
    3. - Forma
    4. - Periodo de prueba
    5. - Duración
    6. - Sujetos del contrato de trabajo
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
    1. - La jornada laboral
    2. - Horas extraordinarias
    3. - Horario de trabajo
    4. - Horas recuperables y horas nocturnas
    5. - Descanso semanal
    6. - Días festivos
    7. - Vacaciones
    8. - Permisos retribuidos
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato en prácticas
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT , RLC y Nómina cumplimentados
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
    1. - Movilidad funcional
    2. - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    3. - Movilidad geográfica
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
    1. - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.
    2. - La Excedencia voluntaria
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
    1. - Supuestos que se consideran accidente de trabajo
    2. - Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo
    3. - Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales
  2. Incapacidad Temporal
    1. - Requisitos para acceder a la prestación
    2. - Contenido y duración de la prestación
    3. - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
    1. - Riesgo durante el embarazo
    2. - Nacimiento y cuidado de menor
    3. - Riesgo durante la lactancia
    4. - Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

Titulación de Curso nóminas y finiquitos

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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Bajo este término, estamos haciendo referencia a un documento que es prácticamente igual a un recibo de una nómina, puesto que el empresario también va a tener que realizar la liquidación de la deuda económica que posee con respecto al trabajador, en todo lo referente a salarial y extrasalarial, una vez que el contrato está a punto de acabarse.

No es lo mismo que una indemnización por despido o porque el contrato que se tenía en un inicio ha finalizado, esta es una cuantía que se sabe de antemano y que se mide con base en la ley en casos concretos y que posee un carácter indemnizatorio.

El tipo de indemnizaciones que sí vamos a poder encontrar en el finiquito son aquellas que tienen un trato fiscal y de cotización totalmente diferentes, puesto que no se sustenta mediante las cotizaciones de carácter social y por ello no se requiere que tributen. 

Podemos encontrar muchos motivos por los cuales se extingue un contrato de trabajo, entre ellos a destacar:

  • Existencia de un acuerdo entre ambas partes.
  • Por motivos previstos en el contrato que no van de forma contraria a la Ley.
  • Cuando ha finalizado un contrato de carácter temporal.
  • Casos en los que el trabajador se dé de baja de forma voluntaria.
  • Por motivo de incapacidad o muerte del trabajador.
  • Jubilación.
  • Por motivo de incapacidad o muerte del empresario.
  • En situaciones en las que es imposible que el trabajador continúe en la empresa.
  • Expediente de Regulación de Empleo.
  • En los casos en los que el trabajador lo que quiera voluntariamente porque existe un incumplimiento empresarial.
  • Un despido disciplinario.
  • Cuando hay unos motivos objetivos que han desembocado en esta situación.
  • En caso de que se dé una situación de violencia de género.

Todo trabajador, cuando reciba esta solicitud de liquidación para que proceda a firmarla, tiene la opción de reclamar porque una figura legal de los trabajadores esté presente en el momento en el que esto se está llevando a cabo. En caso de que la respuesta por parte del empresario sea negativa, el trabajador puede añadirlo por escrito para que conste. Pese a esto, en la mayoría de los casos se recomienda que los trabajadores cuenten con un abogado laborista.

Hay que tener en cuenta que una vez que el documento ha sido firmado, se está aceptando todo lo que pone en él, por lo que es importante que se le haya abonado todo el dinero correctamente, porque si no la empresa no lo va a entregar después.

¿Qué contenido del finiquito vas a aprender con este curso?

Como hemos mencionado anteriormente, en el finiquito encontramos las deudas de carácter retributivo, las cuales serían la nómina y las vacaciones. En este caso se tendría que llevar un cálculo de los días de vacaciones que ha tenido el trabajador y los días que aún no ha podido disfrutar, entonces se le pagará en función de la cuenta de salario diario que se obtenga a través de la nómina.

Por otro lado, están las pagas extra, estas se pueden calcular de dos maneras principalmente, o de paga a paga o de año en año.

CURSO EN CÁLCULO DE NÓMINAS Y FINIQUITOS

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Preguntas al director académico sobre el Curso nóminas y finiquitos

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