Realiza este Curso Gestión de Empresas Autónomos y consigue obtener una titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
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450 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Alejandro Mg

ALMERÍA

Opinión sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes

Los tutores muy amables y el temario y el material es excelente y de buena calidad. Lo que más me gustó fue aprender de forma sencilla como se gestionan las pymes y además lo pude hacer desde casa. Lo único que eche algo más en falta fue más ejercicios prácticos, pero por lo general es un curso completo.

Gema R.r

BARCELONA

Opinión sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes

Lo qué más me gustó de realizar este curso de gestión de las empresas autónomos fue que lo pude hacer desde casa y su buen precio. La plataforma virtual funcionaba de forma correcta. Volvería a realizar otro curso con Euroinnova

Gabriel O.d

VALLADOLID

Opinión sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes

El temario del Curso Gestión de Empresas Autónomos es el que se ve, uno ya sabe lo que se va a encontrar, más o menos, pero la plataforma y atención de los profesores me ha sorprendido para bien. Solo por eso ya merece la pena la inversión si de verdad te interesa el tema.

Miranda B.n

CÁCERES

Opinión sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes

Este curso está muy bien, aunque me hubiera gustado poder realizar alguna práctica para afianzar toda la teoría de la gestión empresarial que hemos estudiado. También me gustaría añadir que estoy contenta con la ayuda que me ha proporcionado mi tutor.
* Todas las opiniones sobre Curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión de empresas autónomos

CURSO GESTIÓN DE EMPRESAS AUTÓNOMOS. Realiza este curso online y consigue obtener una formación de calidad con la que podrás ampliar tu carrera laboral y profesional y alcanzar todos tus objetivos. Conviértete en un experto en el sector de la gestión de las empresas. Solicita información y contacta con nosotros sin compromiso. 

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión de empresas autónomos

En este Experto trataremos de realizar una síntesis de los distintos conocimientos y obligaciones de los autónomos y pymes, pues son las figuras más comunes para desarrollar una actividad en nuestra economía. Repasaremos así el ámbito fiscal, laboral y contable, de los Autónomos y Pymes, con una introducción a la Dirección Estratégica de la Empresa, Técnicas de Gestión y Organización empresarial, Marketing, RR.HH y Liderazgo para así obtener una visión general sobre la llevanza de un negocio a título personal.

Objetivos
de Curso gestión de empresas autónomos
  • Conocer la figura del autónomo y la pequeña y mediana empresa.
  • Dotar al alumnado de conocimientos básicos en cuanto al inicio de la actividad empresarial de un autónomo y una PYME.
  • Repasar las obligaciones fiscales incidiendo en el Impuesto sobre la Renta e IVA.
  • Dominar la contabilidad de las Pymes y Autónomos para responder a las distintas obligaciones contables.
  • Incidir en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia (Autónomos) y en la contratación de trabajadores para cumplir con las obligaciones del ámbito laboral.
Salidas profesionales
de Curso gestión de empresas autónomos

Con este Experto aprenderás las distintas obligaciones a las que deben de atenerse los autónomos y pymes en el ámbito fiscal, laboral y contable por lo que si tienes pensado iniciar tu propio negocio y gestionar estas obligaciones, este es tu curso.
Si te interesa trabajar en una asesoría o en una pequeña empresa para la llevanza de estas obligaciones, este es tu curso pues obtendrás una visión amplia sobre la contabilidad, liquidaciones a presentar y otros documentos y comunicaciones con las distintas Administraciones.

Para qué te prepara
el Curso gestión de empresas autónomos

Este curso te ofrece una visión completa e integral de las obligaciones en materia fiscal, laboral y contable de la figura del autónomo y de las Pymes. Además, a lo largo del curso se resolverán las dudas que tienen los emprendedores al iniciar su actividad, pues requiere de una serie de pasos y obligaciones que no deben de olvidar, incidiendo también en ciertos aspectos sobre Dirección Estratégica de la Empresa, Técnicas de Gestión y Organización empresarial, Marketing, RR.HH y Liderazgo, para así poder desarrollar la actividad empresarial o profesional con éxito.

A quién va dirigido
el Curso gestión de empresas autónomos

El curso Experto en Gestión de Empresas para Autónomos y Pymes va dirigido principalmente a los emprendedores que desean iniciar una actividad empresarial o profesional para así conocer las distintas obligaciones en materia fiscal, laboral y contable a las que deben de atenerse. También va dirigido a asesores y a estudiantes del ámbito de Administración y Dirección de Empresas o Derecho Tributario.

Metodología
de Curso gestión de empresas autónomos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión de empresas autónomos

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Las PYMES como organizaciones.
  2. Liderazgo.
  3. Un nuevo talante en la Dirección.
  1. Introducción.
  2. Utilidad del Plan de Empresa.
  3. La Introducción del Plan de Empresa.
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios.
  5. Estudio de mercado.
  1. Infraestructuras.
  2. Recursos Humanos.
  3. Plan Financiero.
  4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  5. Estructura legal. Forma jurídica.
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato en prácticas
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos T RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT , RLC y Nómina cumplimentados
  1. Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Afiliación del trabajador. Altas y bajas
  3. Cotización a la Seguridad Social
    1. - Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
    2. - Bases y tipos de cotización
    3. - Colectivos con bonificación o reducción de cuotas
    4. - Solicitud de cambio de bases
  4. Ingreso de cuotas y recargos
  5. Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
  6. Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo
    1. - Derechos individuales
    2. - Derechos Colectivos
    3. - Deberes de los trabajadores autónomos
  1. Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
  2. Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
  3. Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo
  1. Cobertura por Incapacidad Temporal
  2. Riesgo durante el embarazo
  3. Riesgo durante la lactancia natural
  4. Maternidad
  5. Protección por cese de actividad
  1. Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
  3. Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios
    1. - Incapacidad Temporal
    2. - Riesgo durante el embarazo
    3. - Riesgo durante la lactancia natural
    4. - Maternidad
    5. - Protección por cese de la actividad
  1. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuota
    1. - Base de cotización mensual
    2. - Base de cotización diaria
    3. - Tipos de cotización
    4. - Reducciones en las aportaciones empresariales
  3. Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
  1. Concepto y objetivos de la contabilidad
  2. División de la contabilidad
  3. Planificación y normalización contable
  4. Elementos patrimoniales
  5. Las cuentas
  6. Estructura económico financiera del balance
  7. Registro de las operaciones. Principios de la partida doble
  8. Libro diario y libo Mayor
  9. Balance de comprobación de sumas y saldos
  10. Cuentas de gastos e ingresos. Variaciones de Neto.
  11. El ciclo contable
  12. Cuenta anual de pérdidas y ganancias
  13. Libros de Contabilidad
  14. Puntos de repaso
  1. Introducción a las existencias
  2. Método especulativo y administrativo en la Cuenta de Mercaderías
  3. Ajuste de la cuenta de existencias
  4. Estudio de los subgrupos (60) y (70). Descuentos y Devoluciones.
  5. El IVA en las operaciones con existencias.
  6. Envases y embalajes
  1. Definición del Grupo 4 del Plan General Contable (PGC Pymes)
  2. Contabilidad de los Albaranes.
  3. Contabilidad de los anticipos.
  1. Conceptos Básicos de la Letra de Cambio
  2. Efectos a pagar.
  3. Efectos a cobrar.
  4. El endoso.
  1. Introducción a las cuentas de personal
  2. Subgrupo 64 Gastos de Personal
  3. Subgrupo 46 Personal
  4. Subgrupo 47 Cuentas con Hacienda y Seguridad Social
  5. Créditos al personal
  6. Contabilidad de las retenciones
  1. Corrección de valor de las existencias
  2. Deterioro de valor de los créditos por operaciones comerciales
  1. Clasificación del Inmovilizado Material
  2. Cuadro de cuentas
  3. Valoración inicial del Inmovilizado Material
  4. Amortización del Inmovilizado Material
  5. Enajenaciones de inmovilizado para PYMES
  6. Bajas de Inmovilizado Material
  1. Concepto y características de las Inmovilizaciones Intangibles
  2. Criterios específicos de reconocimiento y valoración
  3. Normas particulares sobre el Inmovilizado Intangible
  4. Investigación y Desarrollo
  5. Concesiones Administrativas
  6. Propiedad Industrial
  7. Fondo de Comercio
  8. Derechos de Traspaso
  9. Aplicaciones informáticas
  1. El principio del Devengo
  2. Ajustes por periodificación
  3. Imputación de ingresos y gastos
  1. Concepto de deuda en general
  2. Deudas con entidades de crédito
  3. Préstamos
  4. Póliza de Crédito
  1. Concepto de Arrendamiento
  2. Arrendamiento Financiero. Leasing
  3. Arrendamiento Operativo
  1. Introducción y clases de subvenciones para Pymes
  2. Resumen previo para la contabilidad de las subvenciones no reintegrables.
  3. Normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros
  4. Resumen contable de las subvenciones
  1. Diferencia entre el Resultado Contable y Fiscal
  2. Impuesto Corriente: activos y pasivos por impuesto corriente
  3. Impuesto Diferido: activos y pasivos por impuesto diferido
  4. Compensación de Bases Imponibles Negativas
  5. Variaciones del Tipo Impositivo.
  6. Información proporcionada en las cuentas anuales
  1. Elementos de Patrimonio Neto: Concepto y Características
  2. Capital y Reservas
  3. Otras partidas de Neto
  4. Aplicación del resultado del ejercicio contable.
  5. Distribución de la cuenta de resultados
  1. Introducción a las cuentas anuales
  2. Balance
  3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  4. Memoria
  5. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
  1. Conceptos: empresario individual y Pyme
    1. - Concepto de empresario individual o autónomo
    2. - Concepto de Pequeña y Mediana Empresa
  2. Características principales de un autónomo y una Pyme
  3. La tributación en autónomos y Pymes. Aproximación
  1. Pasos para iniciar una actividad como autónomo
  2. Pasos para iniciar una actividad como Pyme
  1. Introducción: rendimientos obtenidos de la actividad
  2. Tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
    1. - Aspectos generales
    2. - Estimación directa
    3. - Estimación objetiva (módulos)
    4. - Pagos fraccionados
  3. Tributación en el Impuesto sobre Sociedades
  1. Introducción al Impuesto sobre el Valor Añadido. Régimen general y regímenes especiales
  2. Régimen especial simplificado
  3. Régimen del recargo de equivalencia
  4. Otros regímenes aplicables a Pymes y Autónomos
  1. Introducción a las obligaciones de los Autónomos y Pymes
  2. Obligaciones contables y registrales para Autónomos y Pymes
  3. Obligaciones de facturación para Autónomos y Pymes
  4. Otras obligaciones y tributos para Autónomos y Pymes
    1. - Obligación de retener
    2. - Otros tributos y obligaciones

Titulación de Curso gestión de empresas autónomos

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
experto en gestion de empresas para autonomos y pymesexperto en gestion de empresas para autonomos y pymes
INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

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Información complementaria

Curso Gestión de Empresas Autónomos

Si eres una persona que está interesada en aprender sobre el área de la gestión y la administración de las empresas, este curso está hecho para ti. Con este Curso Gestión de Empresas Autónomos adquirirás gran cantidad de conocimientos sobre como gestionar y dirigir una empresa correctamente. También aprenderás todo lo relacionado con las pymes y los autónomos. Gracias a este curso contarás con habilidades y técnicas estupendas para desenvolverte en este sector. 

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No lo pienses más y aprovecha esta gran oportunidad que te ofrece Euroinnova. 

¿Qué son las PYMES?

Las pymes son empresas medianas o pequeñas que contienen limitaciones en cuanto a las personas que las integran o a los recursos financieros. Son el tipo de empresa más predominante en el país. Una de las características principales es que pueden contar con hasta 250 empleados. Es decir, para considerar a una empresa que es pyme debe tener mínimo 1 empleado y máximo 250 empleados. Estas organizaciones son siempre con ánimo de lucro. 

Al igual que las demás empresas, las pymes también se subdividen en 3 categorías. Estas van a ser:

  • Microempresa. El número máximo de trabajadores que pertenezcan a estas organizaciones es de 10 empleados, añadido en estos los directivos, etc. Además, estas mini empresas deben tener unos ingresos anuales inferiores a 2 millones de €
  • Pequeña Empresa. Cuentan con un número máximo de 50 empleados con unos ingresos anuales de unos 10 millones de €.
  • Mediana Empresa. Máximo 250 empleados en la organización y cuentan con unos ingresos máximos de 50 millones de €.

Como dato, en España más del 50% de las empresas que hay en el país son pymes. En la actualidad, las pymes son las empresas con las que el país más puede avanzar hacia el crecimiento económico. Estas empresas buscan a personas que estén bastante cualificadas en la gestión de empresas para lograr ser lo más eficientes posibles. 

Desde Euroinnova, te ofrecemos nuestro Curso Gestión de Empresas Autónomos para que consigas convertirte en todo un experto en la materia y conseguir todas tus metas laborales. 

¿En qué consiste la gestión de las empresas?

La gestión de las empresas consiste en el conjunto de actividades que se llevan a cabo en las organizaciones para lograr ser lo más eficientes posibles. Es decir, consiste en gestionar los recursos con los que cuenta la empresa y aprovecharlos para poder obtener un mayor beneficio. Además de obtener benéficos, la gestión de las empresas también ayuda a que estas puedan lograr los objetivos que se proponen. Las entidades que cuentan con una gestión y administración van a ser las más competitivas. Las funciones principales de un gestor empresarial son controlar, planificar, dirigir y organizar. 

La gestión empresarias es uno de los elementos más valiosos y diferenciadores con los que cuentan las empresas. Una mala gestión puede causar daños importantes a las organizaciones como pueden ser la pérdida de clientes, trabajadores, etc. La gestión de las empresas también ayuda a que los trabajadores se encuentren más cómodos y obtengan un mayor bienestar. Con esto, los trabajadores se sienten más motivados y consiguen ser más productivos. 

El plan de gestión de las empresas debe de ir cambiando según el entorno. El gestor de la empresa debe de estar al tanto de las necesidades que hay en la entidad y lograr satisfacerlas de forma que no perjudique a la propia organización. 

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