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Alumnos

Plan de estudios de Curso online gestión de asociaciones

CURSO GESTIÓN DE ONG ONLINE. Hazte experto en la administración de empresas del sector sin Ánimo de Lucro. ¡Da el paso adelante que te mereces con tu formación!

Resumen salidas profesionales
de Curso online gestión de asociaciones
Hoy en día existen muchas asociaciones, ONG´s y entidades sin ánimo de lucro que es necesario que sean dirigidas y gestionadas para el buen funcionamiento y desarrollo de las mismas. La finalidad del presente Curso de Experto en Gestión de Asociaciones, ONG´s y otras Entidades sin Ánimo de Lucro + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES es dar una visión general de todos los aspectos legales, fiscales y de índole administrativa que afectan en la gestión diaria de las fundaciones, asociaciones y ONG´s. También se pretende acercar a los alumnos a las oportunidades de financiación cultural que normalmente son muy desconocidas por los gestores culturales.
Objetivos
de Curso online gestión de asociaciones
- Gestionar y dirigir una asociación, ONG´s u otras entidades sin ánimo de lucro. - Gestionar entidades voluntarias. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas profesionales
de Curso online gestión de asociaciones
Dirección y Gestión de Asociaciones, ONG´s y otras Entidades sin Ánimo de Lucro
Para qué te prepara
el Curso online gestión de asociaciones
El Curso de Experto en Gestión de Asociaciones, ONG´s y otras Entidades sin Ánimo de Lucro + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES le prepara para dominar conocimientos propios, así como los instrumentos de gestión administrativa especializada en este ámbito.
A quién va dirigido
el Curso online gestión de asociaciones
Este Curso de Experto en Gestión de Asociaciones, ONG´s y otras Entidades sin Ánimo de Lucro + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES está dirigido a profesionales de dirección y gestión que deseen actualizar sus conocimientos o asumir nuevas responsabilidades y acceder así a una mejora laboral, así como a personal de la gestión y dirección de Asociaciones, ONG´s u otras entidades.
Metodología
de Curso online gestión de asociaciones
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso online gestión de asociaciones

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  1. Evolución de las estructuras asociativas
  2. Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales
  3. Identificación y clasificación del marco normativo vigente
  4. Identificación del marco fiscal: obligaciones fiscales básicas, régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones
  5. Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro
  1. Componentes básicos de una asociación, ONG´s o cualquier empresa
  2. Sistemas: planificación, organización, información y control
  3. Recursos económicos propios y ajenos
  4. Los procesos internos y externos
  5. La estructura organizativa
  6. Variables a considerar para la ubicación
  7. Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
  8. Control de gestión
  9. Identificación de áreas críticas
  1. Características y funciones de los presupuestos
  2. El presupuesto financiero
  3. Estructura y modelos de los estados financieros provisionales
  4. Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
  5. Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables provisionales y reales
  1. Identificación de proceso grupal
  2. Dinámicas de grupos
  3. Clasificación de técnicas participativas para la dinamización grupal
  1. Diferenciación entre individuo y grupo
  2. Clasificación de los diferentes roles que se desempeña en un grupo
  3. Aplicación de habilidades sociales en la dinámica grupal
  4. Identificación de funciones y competencias del profesional en la dinamización grupal
  1. Caracterización de los recursos humanos en las asociaciones, fundaciones y organizaciones no gubernamentales
  2. Gestión del voluntariado y del personal contratado
  3. Proceso para la creación de una asociación/fundación. Características de cada fase
  4. Identificación del papel de la Administración Pública en el apoyo asociativo
  5. Proceso para la obtención de recursos públicos y privados. Tipos de financiación: gestión de subvenciones, elaboración de convenios y contratos, prestación directa de servicios
  6. Identificación de los elementos básicos para la elaboración de planes de comunicación y marketing con causa
  7. Procedimientos para la organización administrativa
  8. Identificación de las funciones de los profesionales en el proceso de programación, evaluación y acompañamiento asociativo
  1. Introducción
  2. Teorías que justifican su desarrollo
  3. Delimitación del Tercer Sector
  4. Situación internacional del Tercer Sector
  5. Tercer Sector en España
  6. Importancia de la comunicación en el Tercer Sector
  7. Recursos humanos de las entidades sin ánimo de lucro
  8. Gestión de las entidades no lucrativas
  9. El voluntariado
  1. Introducción
  2. Conceptos básicos
  3. Evaluación Ex-Ante
  4. Programación
  5. Evaluación Ex-Post
  1. Introducción
  2. La Ley General de Subvenciones
  3. Financiación de las entidades sin ánimo de lucro
  4. Organismos convocantes de subvenciones
  5. Selección de proyectos
  6. Bases de la Administración General y presentación de proyectos de Cooperación Internacional
  7. Subvenciones y ayudas gestionadas por la AECID. Justificación económica y técnica de proyectos
  8. Justificación técnica o informe final de ayuda o subvención de la AECID
  9. Cómo cumplimentar la justificación técnica
  1. Introducción
  2. ¿Qué son los microcréditos?
  3. Las Instituciones de Microcréditos
  4. Las finanzas en la economía y el desarrollo
  5. Microcrédito y reducción de pobreza
  6. Administración de los fondos destinados al microcrédito. Los Sistemas Financieros Descentralizados
  7. Los microcréditos en la Ayuda Oficial al Desarrollo española
  1. Introducción
  2. El Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional como organismos multilaterales
  3. Las Instituciones Financieras Multilaterales
  4. Bancos Multilaterales de Desarrollo
  5. España en las Instituciones Financieras Multilaterales
  1. La importancia de las organizaciones
  2. Aproximación conceptual a la organización
  3. Tipos de organizaciones
  4. La estructura
  5. Cambio y desarrollo en la organización
  6. El coach como agente de cambio
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  8. Profesionales con vocación de persona
  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composición de equipos, recursos y tareas
  4. Los procesos en los equipos
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
  2. El coaching como estilo de liderazgo
  3. El coach como líder y formador de líderes
  4. El líder como coach
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

Titulación de Curso online gestión de asociaciones

Doble Titulación:

Titulación de Experto en Gestión de Asociaciones, ONG´s y otras Entidades sin Ánimo de Lucro con 300 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Internacional reconocida en más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Gestion Asociaciones Ong Entidades Direccion PymesGestion Asociaciones Ong Entidades Direccion PymesGestion Asociaciones Ong Entidades Direccion PymesGestion Asociaciones Ong Entidades Direccion Pymes
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CURSO ONLINE GESTIÓN DE ASOCIACIONES

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¿Por qué es tan importante una asociación y cómo funciona?

Una asociación es una agrupación de personas que se encargan de desarrollar una actividad de manera colectiva y estable, de manera democrática y sin ánimo de lucro. Tanto las personas físicas como las jurídicas pueden formar parte de una asociación.

Las asociaciones se regulan en el artículo 22 de la Constitución española, donde se reconoce el derecho a asociación y se establece que las asociaciones que se constituyan por la aplicación de este artículo tienen que inscribirse en un registro para tener publicidad. 

Además de en la constitución, las asociaciones se contemplan en la Ley Reguladora del Derecho de Asociación. Esta ley establece que las asociaciones se constituyen a partir del acuerdo de tres o más personas, tanto físicas como jurídicas y que se comprometen a poner en común bien conocimientos, medios o actividades con el fin de ganar algún objetivo lícito común, que sea de interés general o particular. 

¿Por qué deberías aprender sobre los distintos tipos de asociaciones?

Existen diferentes tipos de asociaciones, que pueden ser clasificados por diferentes criterios:

  • Clasificación de las asociaciones según la finalidad: 
    • Asociaciones de fines particulares: En estas, la actividad a realizar se orienta a los asociados, para que estos consigan algún objetivo determinado.
    • Asociaciones de fines generales: La actividad que ejecutan trasciende a los asociados, además de favorecer también a otras terceras personas.
  • Clasificación de las asociaciones por su ámbito de actuación:
    • Asociaciones destinadas a la infancia, a personas mayores o a colectivos desfavorecidos. 
    • Asociaciones vecinales. Estas se limitan únicamente a un barrio.
    • Asociaciones educativas. Encontramos asociaciones de padres o de alumnos.
    • Asociaciones culturales. La actividad de estas asociaciones se dirige a la realización de actividades como pueden ser el teatro, el arte, la literatura, o la danza.
    • Asociaciones deportivas. El objetivo de este tipo de asociaciones es la promoción del deporte.
    • Asociaciones medioambientales. Estas asociaciones fomentan el cuidado que hacemos del entorno donde vivimos. 
    • Asociaciones socioeconómicas. Defienden diferentes derechos relacionados sobre todo con el trabajo.
    • ONG. Estas asociaciones destinan sus objetivos a la cooperación, al desarrollo y a la sensibilización sobre determinados asuntos que puedan afectar a la sociedad. 
    • Asociaciones de tiempo libre. Estas asociaciones fomentan algunas aficiones como pueden ser viajar, hacer senderismo, visitar museos, etc.

Si sientes interés en esta formación y quieres conocer otras relacionadas,

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¿Qué vas a aprender gracias a esta formación online sobre la constitución de asociaciones?

Para constituir una asociación, debe hacerse mediante un acta fundacional. Esta tendrá el siguiente contenido:

  • Datos de las personas físicas o jurídicas que constituyen la asociación.
  • Expresión de la voluntad de crear una asociación. 
  • Los estatutos de la asociación. Estos estatutos deben contener:
    • El nombre, domicilio y duración de la asociación.
    • El fin o los fines con los que se ha constituido.
    • Los requisitos de admisión para nuevos miembros asociados.
    • Los derechos y obligaciones de todos los asociados. 
    • Las normas de funcionamiento de la asociación. 
    • Los órganos de gobierno, su composición y funciones.
    • El régimen de administración. 
    • El patrimonio inicial y los recursos económicos. 
    • Las causas de disolución
  • Designación de las personas que forman parte de cada órgano de gobierno.

Cuando se ha concluido la elaboración del acta fundacional y los estatutos, se procederá a la inscripción de la asociación en el correspondiente registro, según donde se vaya a constituir dicha asociación. Además de esto, ante la Agencia Tributaria debe solicitarse un CIF y legalizar los libros de actas y de socios ante un notario en el Registro Mercantil.

Gracias a este curso online de Euroinnova podrás conocer a fondo este tipo de asociaciones, aprender cómo crear o constituir una asociación, y gestionar todas las actuaciones que tengan que ver con esta asociación.

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Preguntas al director académico sobre el Curso online gestión de asociaciones

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