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Al momento de realizar la entrevista para un trabajo es habitual sentirnos un poco ansiosos. Conoce, a continuación, cómo manejar los nervios y utilizar tus habilidades para lograr el objetivo: conseguir el empleo.
Los procesos de ingreso de personal pueden variar de una empresa a otra pero algo que, podríamos asegurar es que siempre se cumple es una entrevista laboral (job interview).
Sabiendo esto y con el interés latente de ingresar al mercado laboral resulta válido, entonces, preguntarnos de qué es y de qué trata este proceso.
Una entrevista es una especie de reunión a la que acuden dos o más personas, generalmente, para tratar fines profesionales o negocios. Por lo que si adaptamos este concepto para el área de reclutamiento laboral, podría decirse que:
Se trata de una reunión entre el representante de una empresa y alguien que se postula a un puesto de trabajo de la institución, en el encuentro se hablan temas de interés profesional para ambas partes, como lo es el perfil profesional del cargo, qué espera el aspirante de la empresa, funciones a realizar y todo lo que guarde relación con este tipo de información.
De este modo, una entrevista para un trabajo puede estar organizada en diferentes etapas, pero continuamente se basa en un trueque de ideas (preguntas y respuestas) por medio de una plática entre 2 o más personas.
El departamento de Recursos Humanos de una empresa suele ser el encargado del proceso de reclutamiento y selección de nuevo personal, por ende, es quien lleva la batuta en la entrevista para un trabajo.
Al momento de la reunión, el representante de la empresa ocupa la figura del entrevistador mientras que el postulante, también, se le puede denominar candidato.
Algunas compañías cuentan con la presencia de un psicólogo, quien en la entrevista para un trabajo se encarga de guiar el proceso, supervisar y ayudar a los postulantes. También es habitual que este trabajo lo realice un analista de selección de personal.
Sigue las siguientes recomendaciones y consigue el puesto laboral al que estás aplicando.
La preparación para acudir a una entrevista de trabajo es una de las mejores acciones que puedes realizar si deseas conseguir el empleo. Prepararte te permitirá sentir confianza durante lo que dure el proceso.
Para una adecuada preparación es fundamental que tomes en cuenta los siguientes aspectos que deberás considerar previo a la entrevista:
Aplica los siguientes consejos el día de la entrevista y ve asegurando el éxito con cada paso.
La puntualidad habla sobre ti, por eso, lo más recomendable es que te presentes entre 5 o 10 minutos antes de la hora pautada. Por lo general, en los procesos de selección de personal uno de los rasgos que primero son evaluados corresponde, justamente, a la puntualidad.
Como tuviste la previsión de conocer la dirección exacta del lugar en donde se realizaría la entrevista, también, es probable que hayas buscado las diferentes rutas de acceso.
Ciertamente, nadie escapa de que en algún momento ocurra una eventualidad. Sin embargo, si tomas acciones como salir con anticipación puede que lo sucedido no afecte en tu hora de llegada.
Este es un punto fundamental para mantener relaciones sanas y, en especial, para dar una buena primera impresión. Recuerda que la mayoría de las personas desean tener relaciones sanas, por lo que es muy poco probable que alguien contrate a una persona con malos modales o poco convencionales.
Mantener las buenas costumbres en cada una de las etapas del proceso te permitirá ser considerado para ocupar el cargo, el caso contrario puede ser motivo de exclusión directa.
Ser educado incluye cosas como:
Estar en una entrevista para un trabajo es darle a conocer a la empresa las habilidades de las que disponemos y por las cuales sería recomendable que nos contrataran. Por eso, algo que se debe considerar es lo que respondemos y cómo respondemos a las preguntas del entrevistador.
Para responder eficientemente debes, en primer lugar, contestar con lo que sabes; en segundo lugar, intenta ser directo y claro con tus respuestas. Por lo general, las entrevistas duran pocos minutos, por lo que es necesario la concisión y precisión en todo momento.
Algo muy probable es que, en alguna parte de la entrevista, se te pida hablar sobre tus habilidades y defectos. Como te preparaste, esto no representará mayor dificultad, recuerda decir cualidades pertinentes para el cargo que ocuparás, de modo que la empresa vea en ti lo que necesita para alcanzar sus objetivos laborales. En cuanto a tus defectos, mencionar dos o tres será suficiente. Intenta decir que estás trabajando para superarlos.
Algo que es fundamental para aplicar a los procesos de reclutamiento de una empresa es presentar el curriculum vitae con nuestra información actualizada.
Recuerda que este documento funciona como una especie de carta de presentación, por lo que es conveniente que la información que aparezca en él sea pertinente al cargo al que nos postulamos, verdadera y actual.
La concentración es fundamental durante el proceso de entrevista para un trabajo, ello te permitirá seguir el ritmo y dar lo mejor de ti. Si te entregan un cuestionario, asegúrate de primero realizar una lectura exploratoria para que luego puedas rellenarlo sin cometer errores.
Otro aspecto fundamental es señalar que las mentiras no te llevaran a ningún lado y pueden ser un arma de doble filo. Si no sabes inglés, no digas que sí, por ejemplo. Si te lo preguntan puedes decir que no lo manejas pero te encantaría hacerlo.
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