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Liderazgo y dirección de equipos

Si crees que tienes dotes de liderazgo y de dirección de equipos, o por el contrario no tienes dichos dotes pero te apasiona ese mundillo, con nuestros cursos de oratoria y nuestros cursos de liderazgo y dirección de equipos, ¡será más fácil que nunca!.

Contamos con un amplio catálogo de cursos homologados, es decir, son baremables, además de cursos con titulación profesional. Toda nuestra formación se imparte 100% online y en modalidad continua, con lo que puedes inscribirte en cualquier momento del año en formación especializada para todos los sectores y áreas laborales.

¿Qué es el Liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

¡Descubre los diferentes tipos de Liderazgo!

A continuación te mostramos los diferentes tipos de liderazgo que podemos encontrar en la dirección de equipos.

Liderazgo burocrático.

Se caracteriza por implementar una serie de normas que todos los miembros del equipo deben respetar lo más estrictamente posible.

Liderazgo democrático.

Los miembros del equipo participan en la toma de decisiones en conjunto, aunque es el líder quien decide y tiene la última palabra, así que, a fin de cuentas, todo depende de él.

Liderazgo laissez-faire.

Cada miembro del equipo trabaja por su cuenta, el líder interviene sólo si se le necesita.

Liderazgo orientado a las personas.

Se caracteriza por invertir recursos en la motivación y en las emociones de los miembros de todo el equipo.

Liderazgo orientado a las tareas.

Los recursos se invierten en las tareas y en el trabajo para cumplir objetivos a largo plazo.

Liderazgo y dirección de equipos

CURSOS DE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

¿Qué es la Dirección de Equipos?

La dirección de equipos es una labor que implica un alto compromiso en todas las etapas del proceso y para la cual se necesitan otras tantas habilidades y competencias.

¡La dirección de equipos es mucho más que definir roles y delegar funciones!.

El encargado de liderar la dirección de equipos es el líder. Un buen líder debe reunir ciertas características que se irán puliendo durante tu formación de nuestros cursos de liderazgo online. 

A continuación te mostramos algunas de las principales cualidades que debe tener un buen líder:

Comunicación.

El líder inspira a través de la comunicación. Además, debe estar comprometido a escuchar nuevas ideas, críticas o comentarios. También debe ser capaz de comunicar de forma clara su visión y la de la organización a la que pertenece.

Influencia.

Un líder influyente no necesita hacer uso de su autoridad para actuar sobre su equipo. El buen líder influye a través de la inspiración, de su carisma, sus valores y sus cualidades innatas, haciendo que sus seguidores quieran seguirle, en vez de sentir que deben hacerlo.

Inteligencia emocional.

Es un factor clave y está relacionado con percibir las necesidades del equipo, entender las emociones de sus miembros y canalizarlas en favor del proyecto y la organización.

Conocimiento y experiencia.

Un líder debe conocer más que nadie su campo y los retos a los que se enfrentará en el desarrollo diario de sus tareas y las de su equipo. Debe saber aportar soluciones cuando sea necesario y guiar a su equipo para obtenerlas.

Pensamiento Estratégico.

Cualquier buen líder tiene la vista puesta en el futuro, lo cual le permite anticiparte y prever futuros retos. Su tarea consiste en satisfacer las demandas actuales asegurando una buena posición futura, estableciendo metas y objetivos alcanzables.

Confianza.

El líder que inspira confianza es aquel que demuestra consistencia en sus actos, actuando con ética, respeto e integridad. la confianza en cada miembro de su equipo es clave para crear un ambiente productivo en el entorno laboral.

Compromiso y pasión.

Un buen líder debe saber transmitir el compromiso con la organización, siendo ejemplo para todos los miembros del equipo. Un líder comprometido es aquel que inspira y contagia su entusiasmo y pasión haciendo que sus subordinados sientan como suyos todos y cada uno de los logros conseguidos.

Liderazgo y dirección de equipos

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Con el presente Master en Liderazgo y Gestión de Equipos recibirás una formación especializada en la materia. 

La sociedad avanza y cambia, y con ella lo deberían de hacer las empresas, ya que de otro modo están abocadas al cierre, por ello es que se necesita en ellas un recurso que permita una flexibilidad y una adaptación a ese entorno, a esta sociedad tan cambiante, que ayude a la empresa a avanzar al ritmo de la sociedad y a estar actualizada con su ella, este recurso, es el recurso humano, así pues hay que intervenir en la optimización del mismo y un optimizador de este recurso es el líder, que va a tener que gestionarlo de tal manera que produzca el beneficio y la adaptación de su empresa.

Este Master en Liderazgo y Gestión de Equipos, por lo tanto ayudará a optimizar la gestión de personas para que la empresa se encamine hacia el beneficio, dotando a quien lo realice las habilidades, conocimientos y técnicas necesarias para tal cometido.

El Master en Liderazgo y Dirección de Equipos te prepara para desarrollar y obtener las habilidades y los conocimientos necesarios que debe tener una persona que gestiona a otras para atenderlas convenientemente, así como para aprender a identificar y solucionar situaciones de conflictos que se producen en el contexto laboral, propiciando con ella un clima laboral óptimos y beneficios para el trabajador y con ello el beneficio para la empresa.

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Opiniones de Liderazgo y dirección de equipos

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Que he aprendido:

,Adquirir conocimientos anatomofisiológicos del aparato genital femenino. ,Aprender a identificar los principales trastornos ginecológicos y la intervención en cada uno de ellos. ,Estudiar el proceso de la reproducción humana desde el enfoque de la concepción de un nuevo ser. ,Estudiar el desarrollo embrionario a través de sus etapas y detectar cuáles son los momentos críticos en este proceso. ,Describir las principales anomalías que se pueden dar en el desarrollo embrionario y durante el momento del nacimiento. ,Explicar la anatomía y fisiología de los órganos reproductores para conocer cómo se produce la fecundación. ,Estudiar cómo se desarrolla el periodo embrionario y fetal, además de conocer la estructura de la placenta. ,Realizar el diagnóstico de la gestación y prenatal, además de conocer las técnicas de valoración del bienestar fetal.

Lo que mas me ha gustado:

Su campus Virtual online y el poder formarme a mi ritmo ya que lo puedo compaginar con mi trabajo a tiempo completo

He echado en falta:

echo en falta algunos videos prácticos sobre el tema

Comentarios:

Es mi primer curso con Euroinnova, Todo correcto, nada que objetar



Autor del artículo
Autor Articulo Euroinnova
Lucía Martínez García Copywriter
Graduada en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad de Málaga. Postgrado en Publicidad, Marketing y Social Media (ENEB). Apasionada...
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Graduada en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad de Málaga. Postgrado en Publicidad, Marketing y Social Media (ENEB). Apasionada del Marketing Digital, SEO y Social Media, actualmente desempeña sus funciones como Copywriter en la generación de contenido orientado al posicionamiento SEO.
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