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Alumnos

Plan de estudios de Curso de empowerment

CURSO DE EMPOWERMENTAprovecha esta oportunidad y amplía tus expectativas laborales con nuestra formación online en la que adquirirás los conocimientos esenciales relacionados con este sector¡No dejes pasar esta oportunidad de metodología online y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva!

Resumen salidas profesionales
de Curso de empowerment

El empowerment en el ámbito organizacional se trata de una filosofía de dirección, basada en aquellos procesos por medio de los cuales se promueve y se facilita la participación activa de los trabajadores en los diferentes ámbitos de la producción y la gestión empresarial. A través del presente curso de emporwerment se ofrece al alumnado los conocimientos necesarios para aplicar este modelo de gestión en todo tipo de organizaciones.

Objetivos
de Curso de empowerment
- Conocer el concepto de empowerment y su aplicación en el ámbito organizacional. - Conocer la importancia del equipo en las organizaciones. - Aprender a gestionar el liderazgo del equipo. - Aplicar las técnicas de coaching, y más concretamente el coaching ejecutivo, a los procesos de liderazgo. - Identificar la motivación de la empresa y su papel en la gestión de equipos.
Salidas profesionales
de Curso de empowerment

Recursos humanos, mandos intermedios, gestión de personal, dirección de empresas.

Para qué te prepara
el Curso de empowerment

Gracias al curso de empowerment podrás adquirir los conocimientos y habilidades profesionales para implantar este tipo de filosofía y modelo de gestión empresarial en todo tipo de organizaciones.

A quién va dirigido
el Curso de empowerment

El curso de empowerment se dirige a profesionales del ámbito de los recursos humanos y la gestión de personal, así como a mandos intermedios y directivos interesados en formarse en empowerment organizacional. De igual forma, el curso de empowerment se dirige a cualquier persona interesada en formarse en este ámbito.

Metodología
de Curso de empowerment
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de empowerment

Titulación de Curso de empowerment

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Pilar Plaza órpez
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Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso de empowerment

La gestión de Recursos Humanos está ganando cada vez más importancia dentro de una empresa, ya que se puede identificar como el espíritu que esta transmite a su público o a sus stakeholders. Este curso de empowerment pretende dar a conocer al alumno los conceptos clave para desarrollar técnicas de motivación que le permitan obtener el liderazgo necesario para hacer progresar a un grupo de trabajo y así lograr mayores resultados.

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CURSO DE EMPOWERMENT

¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

¿Qué es el empowerment?

El empowerment se trata de una técnica consistente en delegar o transmitir poder, autonomía y responsabilidad a los equipos de trabajo de la empresa para que estos puedan así participar en la toma de decisiones, resolver problemas y ejecutar tareas sin tener que consultar a sus superiores. Esta estrategia tiene como objetivo que los trabajadores se sientan más motivados y comprometidos con su trabajo, lo que permite aumentar su productividad.

El empowerment se basa en 4 principios principales:

  1. Poder. Como hemos explicado, se trata de delegar poder y responsabilidades a los distintos niveles de nuestra empresa.
  2. Motivación. Tras delegar estas responsabilidades, reconocer el trabajo bien realizado es el segundo punto de esta estrategia. Esto provocará que nuestros trabajadores aumenten su autoestima y así, su productividad.
  3. Desarrollo. Este hace referencia a la importancia de tener una formación continua para lograr un mejor desempeño de las funciones en los puestos de trabajo.
  4. Liderazgo. Se necesitan líderes dentro de los grupos de trabajo que sean capaces de tomar decisiones de forma asertiva, así como delegar responsabilidades a sus trabajadores en aquellos momentos necesarios.

Liderazgo en el equipo

En primer lugar, definimos el liderazgo como el conjunto de habilidades que tiene una persona para influir en la forma de ser o actuar en su grupo de trabajopara conseguir los objetivos de liderazgo establecidos, así como los objetivos empresariales, obteniendo así la satisfacción empresarial. Gracias a un buen liderazgo de equipos podemos conseguir:

  • Un sentimiento de permanencia entre los trabajadores del grupo.
  • Establecer un entorno más estimulante y participativo.
  • Fomentar el trabajo en cadena.
  • Aumentar el rendimiento y, por tanto, la productividad del servicio o productos que se trate.
  • Alcanzar los objetivos establecidos.
  • Empleo de la inteligencia emocional para tomar decisiones acertadas y consensuadas con los diferentes miembros del equipo.

¿Por qué formarte con Euroinnova?

La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:

  • Online. Nuestra amplia variedad de cursos y máster están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor manera posible, para no perder el ritmo del curso/máster y ejecutarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustable a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova Formación apostamos por la relación calidad-precio.
  • Profesional: Cada curso cuenta con un profesorado de carácter profesional que te guiara durante la realización del mismo para que en todo momento entiendas y adquieras los conocimientos clave que te servirán a posteriori para aplicarlos en el terreno laboral.
  • Baremable en Oposiciones: Gran parte de las formaciones que ofertamos son baremables en Oposiciones y bolsas de empleo a la Administración Pública.

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