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Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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150 horas
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Dirección de Equipos y Coaching

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Carmen D.

HUELVA

Opinión sobre Curso de Dirección de Equipos y Coaching

Estoy muy contenta tras haber realizado este Curso Dirección de Equipos y Coaching. Me ha abierto una gran futuro profesional a la vez que he aprendido los aspectos del ámbito de la negociación más relevantes llevándolos a la práctica con ayuda de mis tutores.

Sara T.

LUGO

Opinión sobre Curso de Dirección de Equipos y Coaching

La organización y contenido del Curso Dirección de Equipos y Coaching es extenso, además da conocimiento prácticos para poder llevarlo a cabo sin problema. Estoy muy satisfecha con todo los aspectos del curso en general, pero sobre todo con la comodidad y atención por parte de los profesores

Oriol A.

LÉRIDA

Opinión sobre Curso de Dirección de Equipos y Coaching

Todo lo que he aprendido sobre liderazgo empresarial me ha servido para actualizar los conocimientos que tenía. Ahora puedo desempeñar mi labor profesional con mayor seguridad y profesionalidad, además de haber aprendido técnicas en el coaching que me vendrán muy bien en el futuro.

Pablo L.

CASTELLÓN

Opinión sobre Curso de Dirección de Equipos y Coaching

A través de esta formación he adquirido gran cantidad de nuevos conocimientos sobre las competencias para ser un líder. Mi primera experiencia de modalidad online y la volvería a repetir sin duda alguna. Estoy muy satisfecho con los resultados. Aprender sobre coaching y liderazgo debería de ser obligatorio, explican cosas muy esenciales para el día a día.

Laura R.

SORIA

Opinión sobre Curso de Dirección de Equipos y Coaching

La relación calidad-precio es adecuada. El tutor ha resuelto todas las dudas y me ha facilitado avanzar en la formación sin atrancarme. Ahora me siento una experta en las diferentes técnicas de liderazgo empresarial existentes. El coaching me ha costado entenderlo pero he aprendido mucho sobre eso.
* Todas las opiniones sobre Curso de Dirección de Equipos y Coaching, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso dirección de equipos y coaching

CURSO EN DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre el liderazgo empresarial. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y de la manera más cómoda y efectiva posible.

Resumen salidas profesionales
de Curso dirección de equipos y coaching
Con este curso de dirección de equipos, aprenderás a mejorar tu comunicación no verbal y verbal y escrita mediante el lenguaje del cuerpo, claves para ser un líder de grupo. Además, adquirirás conocimientos en gestión de equipos, mediando en caso de conflicto, y conociendo las capacidades y características de cada componente del equipo de trabajo para desarrollar su máximo potencial.
Objetivos
de Curso dirección de equipos y coaching
Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Salidas profesionales
de Curso dirección de equipos y coaching
Con el curso de dirección de equipos podrás orientarte en empresas dedicadas a cualquier sector que necesiten la figura de un líder que sepa administrar un equipo de trabajo sacándole el máximo rendimiento a éste.
Para qué te prepara
el Curso dirección de equipos y coaching
El curso de dirección de equipos consigue administrar toda la información relacionada con la gestión de equipos de alto rendimiento junto a la adquisición de competencias para ser líder, preparándote pues para ser un líder que gestione un equipo de manera eficiente.
A quién va dirigido
el Curso dirección de equipos y coaching
Este curso de dirección de equipos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de convertirse en un líder para equipos de trabajo en cualquier sector, y con ganas de trabajar y dirigir equipos de trabajo.
Metodología
de Curso dirección de equipos y coaching
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso dirección de equipos y coaching

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el temario en PDF
  1. Mejora la comunicación no verbal.
    1. - El proceso de comunicación.
    2. - El lenguaje del cuerpo.
    3. - Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
  2. Seleccionar el canal de comunicación.
    1. - Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
    2. - Mejore su comunicación escrita.
    3. - Mejore su comunicación oral.
    4. - Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
  3. Reconocer como piensa el otro
    1. - Aprender a comprender a los demás.
    2. - Los estereotipos.
    3. - Procesos de negociación.
  1. La empatía.
    1. - Mejorar relaciones difíciles
    2. - Las relaciones entre personas
    3. - ¿Cuándo existe empatía?
    4. - Incrementar nuestra empatía hacia los demás
  2. La escucha.
    1. - ¿Qué significa escuchar?
    2. - Pautas para la escucha activa.
  3. -Técnicas para realizar una buena escucha.
  4. Profundizar en la comunicación interna.
    1. - La comunicación y las relaciones internas.
    2. - ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
    3. - ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
    4. - ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
  1. El conflicto
    1. - ¿Cómo identificar un conflicto?
    2. - Tipos de conflictos que se pueden encontrar
    3. - El proceso interno de los conflictos
    4. - Resolución de conflictos
  2. Dirigir equipos.
    1. - Una aproximación al concepto de líder.
    2. - Liderazgo y equipo de trabajo.
    3. - El líder como integrador del equipo.
    4. - El Líder como motor-conductor del equipo.
  3. Generar equipos multidisciplinares.
  4. -Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
    1. - El equipo de trabajo multidisciplinar.
    2. - Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
  5. Comprometerse
    1. - No hay compromiso sin comunicación.
    2. - ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
    3. - Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
    4. - ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?

Titulación de Curso dirección de equipos y coaching

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Curso dirección de equipos y coaching

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Dirección de Equipos y Coaching

Especialízate en la coordinación de equipos y coaching 

Adquiere conocimientos sobre la dirección de los equipos, conoce el coaching y sus múltiples beneficios de la mano de la escuela líder en formación. Aprende a gestionar a los equipos y a obtener lo máximo de ellos. Conoce más acerca del coaching y de la dirección y sus beneficios a nivel grupal, incrementando las relaciones y la motivación de cada uno de los miembros del equipo.

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Curso Dirección de Equipos y Coaching

Conoce las 7 ventajas existentes en el coaching online gracias a Euroinnova International Online Education

¿Qué voy a aprender con el Curso Dirección de Equipos y Coaching?

El papel del líder

Conocemos como líder a aquella persona capaz de dirigir a la gente. Esta persona se distingue del grupo, pudiendo ejercer una influencia e incentivación en los demás para lograr un objetivo común. Siendo capaces de llevar a cabo la sistematización de ideas y llevando al grupo a través de decisiones acertadas.

Por lo que el liderazgo es aquel conjunto de diferentes habilidades que sirven para conducir y acompañar a las personas de su grupo. Esto recalca que un líder necesita de un grupo para llevar a cabo sus metas. Pero este es capaz no solo de influenciar a su grupo, sino también es capaz de proporcionar ideas innovadoras y poder motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí mismo.

La dirección de equipos

La dirección de equipos es aquella rama dentro del departamento de Recursos Humanos que busca generar los mejores resultados posibles en cada grupo de trabajo. Desde un punto de vista motivador en el desarrollo profesional de la gestión dentro de las funciones de los trabajadores. 

La gestión de equipos de trabajo son el conjunto de procesos cuyo objetivo para por organizar y coordinar los grupos de individuos dentro de una empresa u organización. Por lo general, esta gestión se lleva a cabo por el director de un departamento.

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

El coaching

El coaching es una técnica relativamente moderna que consiste en un acompañamiento personal por parte de un profesional de coaching, que ejerce las labores de asesoramiento, terapia y proporcionar las herramientas necesarias para el proceso. Cuando se hace coaching de equipos, se busca que se complementen unos miembros con otros, apoyados por un líder que guíe sus pasos. 

Importancia de la comunicación no verbal en el coaching.

En el ámbito laboral, la comunicación no verbal, puede llevar a contribuir a complementar y reforzar las conversaciones verbales que se establecen durante la jornada laboral. A través de elementos como los gestos, el tono de la voz, el contacto visual, la expresión corporal, las expresiones faciales, ... Añadiendo una carga emocional y sensorial.

Procesos de negociación y coaching.

Los procesos de negociación consta de diferentes etapas que tratan de resolver un conflicto de forma satisfactoria para todas las partes negociadoras. Por lo que, negociar no es otra acción que intentar convencer sin llegar a imponer nada. De hecho, ambas partes deben salir beneficiadas para que la negociación tenga éxito.

Para poder llegar a un acuerdo es importante contar con competencias y habilidades para la negociación tales como la flexibilidad, la tolerancia, la escucha, el respeto, la asertividad y la empatía. 

¿Cuál es la importancia de un coaching?

Un coaching contribuye a poder aclarar los objetivos de la empresa con el fin de poder planificar de una forma estratégica cada una de las metas. Además, entre las funciones de este destacamos también el favorecer la comunicación en las referencias que se establece dentro de la empresa.

Dentro de la empresa, el coach es una herramienta que facilita la comprensión y aceptación del cambio al habilitar espacios de aprendizaje que permiten reducir el costo emocional que genera un momento de inestabilidad.

Si te interesa esta doctrina conoce los 5 requisitos para ser coaching profesional y accede al mercado laboral de la manera más profesional

QUE ES EL COACHING

Conoce Euroinnova Play y accede a los pódcast y webinar realizados por nuestros expertos en los diferentes campos y sectores. Impulsa tu carrera profesional con tan solo un play. 

¿Qué conseguiré con este Curso Dirección de Equipos y Coaching?

Con este Curso Dirección de Equipos y Coaching podrás adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

A lo anterior, hay que añadir las últimas tecnologías e-learning sobre las que Euroinnova basa el campus virtual. Esta plataforma permite al alumno acceder a todos y cada uno de los temas que componen el plan de estudios. Esta vía de comunicación, posibilita una atención personalizada y servicios de tutoría, prácticamente de inmediatos, con profesores expertos en diferentes materias.

No dejes pasar la oportunidad que te ofrece este Curso Dirección de Equipos y Coaching para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. No esperes más y solicita información sin compromiso. 

Si lo que quieres es continuar tu formación académica con más cursos como este, consulta nuestro catálogo donde podrás descubrir más
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Preguntas al director académico sobre el Curso dirección de equipos y coaching

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