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Politicas Retributivas

Curso Practico en Diseno de Politicas Retributivas en la Empresa

Politicas Retributivas
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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50 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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Politicas Retributivas. Realiza este Curso Practico, ONLINE y HOMOLOGADO de Politicas Retributivas. Hazte experto en el Diseño de Politicas Retributivas en la Empresa, gracias a este Curso.

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Información y contenidos de: Curso practico diseno politicas retributivas empresa

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) ?Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.? Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. Retribución y Compensación
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Definición de retribución y compensación: la retribución como modelo de compensación
  3. Importancia del departamento de RR.HH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Política de retribución
  1. Concepto y objetivos de las políticas retributivas
  2. Análisis del sistema de retribución actual
  3. Elementos del paquete retributivo
  4. Importancia del Convenio Colectivo en las políticas de retribución
  5. Beneficios de las políticas retributivas: modelo de compensación total
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Diseño de políticas de retribución
  1. Aspectos a tener en cuenta en el diseño de políticas retributivas y de compensación
  2. Análisis y descripción de los puestos de trabajo de la organización
  3. Definición de la estructura salarial
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Modelos de políticas retributivas
  1. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  2. Modelo de menú a la carta
  3. Retribución variable por objetivos
  4. Ejemplo práctico sobre la política de retribución de una empresa

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Curso Practico en Diseno de Politicas Retributivas en la Empresa

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de Tomás C. D.
Sobre Curso en Diseno y Gestion de Politicas y Sistemas de Retribucion
BADAJOZ
Me ha parecido muy útil e interesante.
Opinión de Esther B. D.
Sobre Curso Experto en Derecho Laboral para Asesores de empresa, consultores y responsables de RRHH
MURCIA
Me ha gustado mucho tanto la plataforma como el contenido. Relación calidad-precio excelente.
Opinión de DANIEL EDUARDO C. L.
Sobre Dirección Estratégica de RRHH (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
VALPARAISO
Que he aprendido:

La flexibilidad de los horarios y la comunicación, si bien únicamente necesité ayuda una sola vez la respuesta fue bastante rápida considerando la diferencia de hora. Las evaluaciones eran bastante amigables.

Lo que mas me ha gustado:

Aprendí técnicas de actuación diferentes por otros autores, donde yo estudié se basaban principalmente en Stanislavsky y se limitaban mucho a eso, sin duda aprendí sobre las formas de marketing y cómo venderse o promocionarse. Ya como aprendizaje mas personal y para la vida es que sin duda los cursos online son buenísimos y los recomiendo totalmente aunque solo he recurrido a Innova de momento. No descarto otros cursos que me han llamado la atención.

He echado en falta:

Como lo dije anteriormente es rápida considerando la diferencia horaria entre Chile y ustedes.

Comentarios:

Soy un enamorado de la actuación y principalmente del cine y este curso ha sido perfecto para mí porque abarca todo lo importante y sin rodeos que puedan entorpecer el aprendizaje. Poder llevar a cabo estudios referente a lo que amas es algo único. Comencé a estudiar fotografía hace unos 6 o 7 años atrás y ya con actuación junto con la fotografía el cine ya lo veo desde otra manera y lo disfruto con diferentes conocimiento. Me encanta la mezcla de actor y fotógrafo y puede que tome algún curso de guión o dirección que son áreas en las que estoy mas flojito. Amé Euroinnova. Felicitaciones.

Opinión de JOANNIE S. S.
Sobre Curso Practico: Direccion por Objetivos
COLOMBIA
Que he aprendido:

Tengo la posibilidad de ingresar a la plataforma cuando tengo tiempo disponible ya que el tiempo me limita mucho para realizar algunas actividades y objetivos que me gustaría realiza,, y pues también el precio

Lo que mas me ha gustado:

A tener algunas bases para comenzar a ser una buena cuenta cuento, conocer un poco sobre el desarrollo social,cognitivo,psicomotor del niño en sus diferentes etapas

He echado en falta:

bueno,realmente no me comunique

Comentarios:

Pienso que el contenido es muy bueno,lo conveniente de tener la plataforma disponible para ti en todo momento, poder volver a repasar los temas, tener un profeso dispuesto a apoyarte y ayudarte a ampliar conocimiento, despejar dudas, etc apesar de que no aproveche esta herramienta, pienso que por permite que este curso practico de cuenta cuentos fuera de muy bueno,aunque me hubiera gustado que hubieran algunos videos que ayudaran a explicar un poco mas

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Practico en Diseno de Politicas Retributivas en la Empresa, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de politicas retributivas:
Las tendencias laborales actuales conciben al empleado como un activo estratégico para la empresa. Concebir las políticas retributivas como un incentivo es ahora una necesidad para las empresas, por todo esto se deben centrar cada vez más sus esfuerzos en identificar el valor que la persona tiene para la organización y tratar de potenciarlo a través de políticas de Recursos Humanos, suficientemente atractivas para captar personas, fidelizarlas y evitar su transferibilidad a la competencia, a la vez que potencia su propio valor en el mercado.
Objetivos de politicas retributivas:

- Conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de puestos, del personal y en los modelos de compensación.
- Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objetivos de la organización y la satisfacción del personal.
Salidas profesionales de politicas retributivas:
Departamentos de Recursos Humanos, Despachos, Asesorías, Pymes y Grandes Empresas.
Para qué te prepara el politicas retributivas:
Este curso te prepara para asumir tareas de diseño y determinación de políticas retributivas en la empresa, dentro del departamento de Recursos Humanos.
A quién va dirigido el politicas retributivas:
Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el área de Recursos Humanos. En general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la dirección de personas y todo lo relacionado con la gestión de personal.
Metodología de politicas retributivas:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
Si buscas nuevas formas de aprender de una manera cómoda Curso Práctico en Diseño de Políticas Retributivas en la Empresa, podrá identificar todos los factores que inciden en ello a través de la familiarización con los distintos conceptos."

Si su objetivo es iniciarte en el mundo laboral con: empresa, con el fin de potenciar su conocimiento sobre acuerdo, beneficio, categoría, compensación y contrato. Este CURSO ONLINE te prepara para asumir tareas de diseño y determinación de políticas retributivas en la empresa, dentro del departamento de Recursos Humanos.
Sea capaz de analizar el entorno management y recursos humanos, con el que lograrás ser capaz de Curso Práctico en Diseño de Políticas Retributivas en la Empresa. Curso Práctico Diseño Políticas Retributivas en Empresa está dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el área de recursos humanos. Departamentos de Recursos Humanos, Despachos, Asesorías, Pymes y Grandes Empresas.
¿Se atreve a salir de su zona de confort? Es hora de desarrollar sus conocimientos sobre: empresa. Curso Práctico Diseño Políticas Retributivas en Empresa tiene como objetivos: - conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de puestos, del personal y en los modelos de compensación.
Puedes especializarte con la realización del CURSO ONLINE de Curso Práctico en Diseño de Políticas Retributivas en la Empresa, potenciándole para conocer las pautas del diseño de políticas retributivas basadas en la valoración de puestos, del personal y en los modelos de compensación. Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo.

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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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