Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional
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Llamamos proveedores a la persona o grupo de personas que trabajan en un negocio el cual vende productos o brinda servicios con un objetivo o finalidad meramente lucrativo, es decir, a cambio de algo que les produzca un beneficio, ya sea a corto, medio o largo plazo. La práctica de los proveedores puede surgir en muchos ámbitos y situaciones dependiendo de lo que la empresa desee obtener y esté dispuesta a pagar, puede ser que funcione en un entorno de negocio al consumidor, si es así es llamado B2C o de otra forma, se puede producir de negocio a negocio, B2B.
La misión de los proveedores es realizar los aportes y transportes de productos necesarios a cierta empresa para su posterior venta, las acciones necesarias para generar el bienestar social, que los trabajadores y trabajadoras crezcan en su desarrollo y labor para de esta manera ayudar con el desarrollo de varias funciones en apego a la normativa, cumpliendo con los convenios.
La visión de los proveedores es ser una dirección de gestión, es decir, asesorar y desarrollar la acción de los proveedores que contribuye con gestiones administrativas innovadoras, eficientes y legales conforme a las normativas y valores institucionales para responder de esta manera a los retos del entorno
El principal objetivo de los proveedores es lograr que la empresa cubra sus necesidades a través de la distribución de ellos y sus aportaciones para que una vez entregada la mercancía, sea puesta a la venta por un precio mayor del que se ha obtenido y la diferencia entre el precio de compra a los proveedores y el de venta a los clientes finales es llamado beneficio.
En la actualidad, nos encontramos ante un momento de incertidumbre en el que hay continuos cambios sociales, económicos y tecnológicos y según parece, estos cambios se irán sucediendo cada vez con más rapidez y afectarán de un modo u otro a tu organización.
Si tu marca quiere seguir a flote, tiene que apostar con personas que tengan mucho talento, potencial y la energía necesaria para construir entre todos el capital humano que permita a la organización adaptase a las circunstancias de su entorno con la agilidad, rapidez y flexibilidad que requieren.
Su relevancia es tal que es considerado una de las
de una organización y el factor clave para que una empresa tenga éxito, siendo muy importante que esta, vele por sus compañeros. Hoy más que nunca, las empresas necesitan contar con personal altamente calificado y motivado, capaz de adaptarse a los constantes cambios del entorno.
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